Просмотр вакансии

• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений.

  -Оформляет документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством.

  - При приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии.

  - Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилами, нормам и инструкциям по охране труда.

  - Формирует и ведет личные дела работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.), своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников.

  - Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

  - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

  - Вносит в трудовую книжку сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и прекращении трудового договора.

  - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

  - Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.

  - Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

  - Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

  - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  - Оформляет необходимые документы для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

  - Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

  - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

  - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы в должности инспектора по кадрам
• Уверенный пользователь 1С, Word, Excel.
• Внимательность в работе с документами, желание обучаться, компетентность, ответственность в работе, готовность работать с большим объемом информации.

• Работа в динамично развивающейся в крупной компании.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РУз.
• Полный рабочий день (5/2), с 09:00 до 18:00.
• Зарплата (обсуждается на собеседовании).
• Испытательный срок: 2 месяца.