Просмотр вакансии

Чем нужно будет заниматься:
— организация и контроль работы по участку заработной платы;
— ведение участка заработной платы в полном объеме по 2 юридическим лицам (150 сотрудников, 4 филиала);
— начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда;
— удержание из заработной платы исполнительных листов, налогов, сборов и других удержаний согласно законодательству;
— прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени, листков временной нетрудоспособности и т.д. и их счетная обработка;
— расчет премий, отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций, командировочных и других выплат;
— подготовка регламентированной отчетности по налогам и взносам с заработной платы в контролирующие органы, а так же данных для составления внутренней отчетности, необходимых документов при проведении проверок;
— выполнение поручений главного бухгалтера в рамках своего участка;
— участие в автоматизации процессов расчета заработной платы в 1С;
— мониторинг налоговых и бухгалтерских изменений в законодательстве, применение норм при оформлении документов и составлении отчетности;
— участие в сдаче годовой и квартальной отчетности.

Что для нас важно:
— профильное высшее образование (бухгалтерский учет и аудит, финансы);
— опыт работы на позиции с аналогичным функционалом от 5 лет;
— знание различных систем оплат и кадрового учета;
— опыт работы в западной компании будет преимуществом;
— опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.

Условия:
— работа в международной производственной компании, лидере в своей отрасли;
конкурентный уровень заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
— корпоративный транспорт по г. Липецк и г. Грязи;
— мобильная связь;
— расширенная программа ДМС со стоматологией;
— страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
— годовые премии.