Просмотр вакансии

АО «Чебоксарский речной порт» — стабильное предприятие с богатой историей и ключевой игрок в транспортной логистике региона. Работа в порту — это не просто «трудовые будни». Это сложное, живое хозяйство, где сочетаются береговые объекты и специфическое судовое оборудование. Поэтому мы особенно ценим профессионалов, которые понимают масштаб и берут на себя ответственность.

Кого мы ищем:
Главного энергетика, который готов управлять энергохозяйством предприятия в полном объёме. Важно, чтобы вы не просто «поддерживали работу», а видели систему целиком, умели планировать и отвечать за результат.

• Организовывать эксплуатацию и своевременный ремонт всего энергетического и природоохранного оборудования — и на судах, и на берегу.

• Обеспечивать бесперебойное снабжение порта всеми видами энергии и строгий контроль за рациональным расходованием ресурсов.

• Руководить разработкой графиков ремонта, планов потребления энергоресурсов, составлять грамотные заявки на оборудование и запчасти.

• Взаимодействовать с энергоснабжающими организациями, заключать и сопровождать договоры на поставку энергии.

• Контролировать соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и промсанитарии при эксплуатации энергоустановок.

• Участвовать в приёмке энергооборудования после монтажа и ремонта.

• Высшее техническое образование (энергетика, электромеханика).

• Опыт работы от 5 лет на инженерно-технических должностях — обязательно с энергооборудованием.

• Твёрдое знание нормативной базы по энергоснабжению.

• Понимание устройства и правил эксплуатации энергооборудования.

• Знание системы планово-предупредительных ремонтов.

• Владение вопросами охраны труда и экологического законодательства.

Что мы предлагаем:
Мы создаём условия для долгой и комфортной работы. Для нас важно, чтобы вы чувствовали защищённость и видели, что компания заботится о вас.

• Достойный и прозрачный доход: своевременная «белая» зарплата, оклад + премии по результатам работы.

• Доплаты за выслугу лет: ваш стаж в компании напрямую влияет на доход.

• Поддержка в важных жизненных ситуациях: материальная помощь от предприятия.

• Забота о здоровье: медицинское обслуживание за счёт компании, полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.

• Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за наш счёт с гарантией сохранения рабочего места.

• Отдых: удлинённый оплачиваемый отпуск — 28 основных дней + 4 дополнительных = 32 дней в году.

• Командный дух: корпоративные мероприятия и подарки для детей сотрудников к праздникам.

Приходите к нам, если хотите работать в компании, где ценят опыт и дают опору.