Просмотр вакансии

Обязанности:

- Сбор первичной документации для передачи документов на оформление сотрудников (оформление личного дела сотрудников, перевод, увольнение сотрудников, все виды отпусков, б/л и др.);
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;
- Ведение табеля учета рабочего времени, внесение и корректировка данных;
- Взаимодействие с головным отделом кадров, и с руководителями отделений по начислениям и графикам;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов компании;
- Воинский учет;
- Выдача заработной платы (сотрудников с наличным расчетом);
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам оформления, отпусков, больничных, справок и других кадровых процедур. Выдача справок и копий по запросу сотрудников;
- Подготовка сведений о начислении заработной платы;
- Прием, сканирование, отправка по запросу и хранение договоров, и других документов компании;
- Сбор и хранение документов нескольких юридических лиц.

Требования:

- Высшее профильное образование или переподготовка;
- Опыт работы по кадровому делообороту от 1 года;
- Опыт работы в программах – 1С, Excel, Word, орг техника;
- Внимательность, усидчивость, исполнительность, ответственное отношение к работе;
- Умение работать в команде;
- Стрессоустойчивость.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- З/п на время испытательного срока (1-2 месяца) – 80 000 руб/мес, после испытательного срока - 95 000 руб/мес, возможна премиальная часть;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комплексный обед за счет работодателя;
- Скидки для сотрудников на ветеринарные услуги и ветаптеку.