Просмотр вакансии

Если коротко: ты отвечаешь за то, чтобы компания разговаривала сама с собой - честно, вовремя и на понятном языке.
Корпоративные коммуникации часто превращаются в монолог сверху вниз. Нам нужно, чтобы получился разговор. Для этого мы ищем человека, который понимает, как устроено внимание людей, и умеет с ним работать. Ну и конечно создавать и развивать каналы коммуникаций.

Зона ответственности:

• Объединённый контент-центр: корп.газета, почта, портал, Telegram, Max и тп. Ты решаешь, что, где и как публикуется, и отвечаешь за то, чтобы это читали, смотрели и обсуждали.
• Стратегия внутренних коммуникаций это не набор активностей, а целая система: каналы, форматы, тональность, частота, измерение результата.
• Мероприятия, которые работают. Встречи руководства с коллективами, таунхоллы, внутренние события - ты делаешь так, чтобы после них люди уходили с ответами, а не с новыми вопросами.
• Обратная связь - не ящик для жалоб, а работающий механизм, через который компания слышит своих сотрудников.
• HR-инициативы - вовлечённость, адаптация, лояльность. Ты здесь полноправный участник, а не «отдел, который делает рассылку».

Кого мы ищем :

• Человека с опытом в корпоративных коммуникациях, который одинаково уверенно чувствует себя в стратегии и в операционке.
• Который может снять и смонтировать ролик, и написать пост в канал, и выстроить коммуникационный план.
• С нейросетями и другими современными инструментами - на «ты».
• Нам важна универсальность: в нашей команде коммуникаторов каждый владеет смежными компетенциями - от работы со СМИ до организации мероприятий.
• Узкая специализация точно не наш формат.

• Трудовой договор, соцпакет, ДМС и пр.
• З/п достойная
• Классная команда - само собой))