Просмотр вакансии

Обязанности:

- формирование плана по набору персонала на основании заявок на подбор персонала от подразделений, наиболее эффективного использования имеющегося персонала в зависимости от объемов производства (временные переводы, перемещения).

- проведение собеседования с претендентами на трудоустройство, определение подразделения (отдела) и профессии (специальности) для направления на собеседование, в соответствии с заявками на подбор персонала от структурных подразделений.

- документальное оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с Трудовым законодательством РФ, оформления трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовки приказов по основной деятельности и личному составу, заполнения личных карточек работников.

- ведение и учет личного состава сотрудников в автоматизированной системе 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом».

- ведение установленной законодательством отчетности.

Требования:

- образование: высшее или среднее специальное;

- опыт работы от 2 лет (желательно на предприятии);

- Знание 1С 8 ЗУП, EXCEL, MS WORD, уверенный пользователь ПК;

- ответственность, работоспособность, самостоятельность, исполнительность;

Условия:

- доставка транспортом предприятия к первой смене, развоз после первой и второй смены;

- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;

- выдается спец. одежда;

- имеется столовая, гардеробная;

- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);

- оформление согласно ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;

- премирование по результатам работы;

- возможность профессионального и карьерного роста;