Просмотр вакансии

Мы ищем HR лидера в крупнейшую компанию на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.
Наши основные направления бизнеса: SALES (продажа коммерческой и спецтехники);
SERVICE (сеть сервисных станций);

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
• Разработка и внедрение KPI, системы мотивации.
• Управление HR-бюджетом, оптимизация затрат на персонал.
• Анализ рынка труда в регионах присутствия, разработка мер по удержанию ценных сотрудников.
• Внедрение корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала.
• Обеспечение соблюдения в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства и охраны труда.
• Руководство HR-командой, развитие HR-функции в компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента).
• Опыт работы HR-директором/руководителем HR-департамента от 5 лет
• Экспертные знания в области КДП, организации оплаты труда, опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня ТОП менеджмента
• Уверенное владение современными HR-инструментами (оценка, обучение, мотивация, HR-аналитика).
• Навыки разработки и внедрения HR-политик, регламентов и стандартов.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума.
• Умение работать в условиях многозадачности, оперативно решать возникающие вопросы.
• Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной компании с конкурентным доходом (обсуждается индивидуально).
• Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии.
• Возможность влиять на развитие бизнеса через управление персоналом.