Просмотр вакансии

ReStretch - федеральная сеть студий мягкого фитнеса, танцев и растяжки.
Более 5 лет мы растем по стране, нас выбирают миллионы девушек, и сегодня это:
• 33 студии, 17 городов
• более 200 сотрудников
• более 300 млн рублей оборота в год

Наши студии - это не просто тренировки. Это комьюнити, женская поддержка, события, мастер-классы, фитнес-туры и живые эмоции.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж в нашу студии г. Ставрополь.

Обязанности:

• Стратегическое планирование – разработка и внедрение плана продаж, целевых показателей и KPI.

• Управление командой – подбор, обучение, ввод в должность, контроль и корректировка работы, мотивация и оценка эффективности менеджеров.
  Выполнение планов продаж - Работа с метриками и постоянное улучшение процессов, помощь и включение в переговоры в сложных ситуациях. Помощь в закрытии сделок. Управление командой ОП.

• CRMуправление – настройка и оптимизация процессов, обеспечение точности данных и своевременного обновления статусов сделок.

• Аналитика и отчётность – подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов по продажам, анализ результатов и выработка корректирующих действий.

• Коллаборация с другими отделами – тесное взаимодействие с маркетинговым отделом и тренерским штабом для построения и выполнения стратегии.
  Обучение - Проведение минимум 2 тренингов в неделю для ОП. Постоянная прокачка навыков команды. Ведение и контроль CRM-системы — РОП знает путь каждого клиента от лида до сделки. Контроль соблюдения регламента рабочего времени сотрудников. Ведение отчётности по ключевым метрикам отдела.

• Оптимизация процессов – внедрение автоматизации (скрипты, интеграции, шаблоны писем) для повышения эффективности работы команды.

Требования:

• Опыт – минимум 2-3 года в продажах, из которых не менее 2 лет на руководящих позициях.

• Технические навыки – уверенное владение CRM, бизнеспроцессы, отчёты.

• Коммуникационные навыки – отличные навыки презентации, ведения переговоров и управления конфликтами.

• Аналитический склад ума – умение работать с большими объёмами данных, строить прогнозы и анализировать результаты.

• Лидерские качества – способность вдохновлять команду, строить доверительные отношения и управлять изменениями.

• Гибкость – готовность к работе в быстро меняющейся среде и к новым вызовам.

Условия:

• Гонорар – оклад + бонусы по результатам продаж (система мотивации гибкая и прозрачная).

• График – 5/2.

• Рабочее место – удаленный формат с обязательным выездом на точки.

Это позиция для тех, кто хочет расти, усиливаться и быть частью большого проекта.
Если тебе откликается развитие, ответственность и результат - ждем твой отклик.