Просмотр вакансии

Наш клиент - производственная компания в поисках Заместителя директора по персоналу. Двойное подчинение: Директору филиала в г. Челябинск и Директору по персоналу в г. Москва.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода (400 + человек): обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и др.
• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR. Разработка, пересмотр, унификация ЛНА.
• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.
• Планирование годового HR-бюджета на персонал (включая ФОТ).
• Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения КДП.
• Управление процессом пересмотра заработных плат.
• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала. Анализ причин текучести, подготовка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести.
• Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.
• Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.
• Курирование административно-хозяйственных вопросов.

Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Высокая экспертиза в области управления персоналом: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, навыки внедрения корпоративной культуры, опыт бюджетирования и управления проектами.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (оклад + бонус).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, интернета.
• Частичная компенсация питания.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• ДМС со стоматологией.
• Служебный автомобиль.
• Финансовая поддержка в случае релокации.