Просмотр вакансии

NOVA - это команда, которая создает будущее, меняя архитектурный облик города. Наша философия - строить и жить по-новому. Мы строим не просто дома, а пространства для жизни, воплощая инновационные идеи и опережая ожидания клиентов.

Мы открыты в коммуникациях, относимся к делу с душой и болеем за все наши проекты, масштабность и значимость которых отмечена наградами регионального и федерального уровня. Ознакомиться с нашими проектами можно на сайте: https://pro-nova.ru

NOVA - надежный и проверенный временем работодатель: мы работаем на строительном рынке 10 лет, что дает нашим сотрудникам гарантию уверенности в завтрашнем дне.

Наши сотрудники - наша ценность. Мы гордимся минимальной текучестью и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.

В нашем коллективе экологичная атмосфера: мы работаем на принципах доверия и уважения, открытости и обратной связи, сплоченности и взаимоподдержки.

Мы всегда активно развивались, а сейчас приступили к нескольким новым масштабным проектам, в связи с чем наша команда растет, и мы начинаем поиски Бизнес-аналитика в Отдел бизнес-аналитики, который займется развитием системы процессного управления в компании, а также оптимизацией текущих бизнес-процессов.

Что мы предлагаем:

• ГИБРИДНЫЙ (или удаленный) ФОРМАТ РАБОТЫ: рассматриваем кандидатов из Перми или Пермского края (другие регионы - нет), готовых приезжать в офис по согласованному графику: на испытательном сроке - для вхождения в должность, в последующем - для участия во встречах, собраниях и т.п.;
• график работы компании: 5/2 с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв "плавающий" (есть комната для приема пищи, оборудованная всем необходимым);
• офис в центре города: Островского, 49 (район гипермаркета "Семья") с удобной транспортной развязкой;
• соблюдение всех норм трудового законодательства (в том числе официальная и своевременная выплата заработной платы);
• премии: к Дням рождения, за выслугу лет, по итогам завершения объектов;
• материальная помощь: к бракосочетанию, к рождению ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• корпоративные мероприятия и подарки к Новому году для детей сотрудников;
• корпоративное такси для служебных поездок;
• система адаптации новых сотрудников на период испытательного срока: вводить в должность будет руководитель Отдела бизнес-аналитики;
• заработная плата: оклад + премия (все коэффициенты четко определены и прописаны: понятность и прозрачность системы мотивации), размер окладной части обсуждаем, исходя из Ваших компетенций.
  
  Чем предстоит заниматься:
• развитие системы процессного управления в компании;
• администрирование процессной деятельности компании и поддержание актуального состояния моделей и регламентов процессов компании;
• функциональное и техническое администрирование процессного ПО;
• моделирование существующих бизнес-процессов компании ("as is" модели);
• анализ эффективности текущих процессов и выработка предложений по их оптимизации;
• совершенствование бизнес-процессов ("to be" модели);
• участие в проектах автоматизации бизнес-процессов (подготовка ТЗ);
• разработка и внедрение KPI и контрольных процедур бизнес-процессов;
• аудит внедрения и функционирования оптимизированных бизнес-процессов;
• проведение обучения сотрудников процессному управлению и действующим регламентам, работе в процессном ПО.
  
  Что мы ожидаем от кандидата:
• высшее образование (в идеале, если есть доп.образование по управлению бизнес-процессами и проектами);
• как преимущество: опыт работы бизнес-аналитиком (или в смежных должностях) в девелоперских/строительных компаниях;
• опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• умение моделировать процессы в различных нотациях (базовая необходимость: BPMN и блок-схемы);
• желателен опыт написания ТЗ и автоматизации бизнес-процессов;
• опыт самостоятельного ведения проектов по оптимизации бизнес-процессов;
• опыт разработки, внедрения и аудита регламентирующих документов;
• использование системного подхода для решения поставленных задач;
• знание основ методологий процессного и проектного управления;
• умение подготавливать и проводить презентации проектов и изменений;
• уверенный пользователь MS Visio, MS Project, MS Excel;
• личностные качества: высокий уровень самодисциплины, высокие коммуникативные навыки, умение структурировать информацию, четко излагать свои мысли, аналитический склад ума, способность смотреть на процесс "сверху", выявлять слабые места и пути решения проблем, нацеленность на результат, способность принимать решения, отстаивать свою позицию и самостоятельно работать, опыт работы в удаленном формате.
  
  Если вакансия Вас заинтересовала и Вы захотели стать частью нашей команды, то мы будем рады Вашему отклику!
  
  Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте Ваши ожидания по уровню з/п в резюме или сопроводительном письме, чтобы рассмотрение Вашей кандидатуры было более оперативным.