Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж;
• Постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей по отделу;
• Проведение личных встреч и переговоров с ключевыми клиентами, в том числе с поставщиками, в целях выполнения планов продаж;
• Составление планов продаж, анализ продаж;
• Разработка и оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации
  сотрудников отдела;
• Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Навыки ведения переговоров, аналитические навыки;
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков;
• Опыт работы руководителем отдела продаж;
• Опыт работы с федеральными и локальными сетями обязателен!

Условия:

• Интересная, динамичная и высокооплачиваемая работа;
• Система мотивации , своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Возможность реализовать себя, применить свой опыт;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура (конкурсы Лучших, корпоративные праздники, социальные проекты).