Просмотр вакансии

Завод ДСТ-Урал - это современное машиностроительное предприятие, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Мы гордимся своей командой и стремимся создать условия для комфортной и продуктивной работы. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью успешного и надежного коллектива!

Обязанности:

• Мониторинг и аналитика торговых площадок и специализированных сайтов с целью продажи запасных частей для техники ДСТ-УРАЛ, а также иных продуктов компании (пример: продажа систем управления машинами, продажа услуг по разработке узлов и агрегатов, продажа комплектующих для снабжения производственных предприятий и т.п.);
• Подготовка и подача заявок и полного пакета документов для участия в тендерах, аукционах, конкурсах; проведение переговоров с организаторами этих торгов;
• Оценка перспективы участия в торгах, а также сопутствующих этому рисков;
• Организация взаимодействия с ответственными лицами заказчика и согласование условий поставки;
• Взаимодействие с конструкторской службой (при необходимости технических консультаций) и иными службами предприятия;
• Сопровождение поставок, отслеживание выполнения контрактов, организация отгрузки товаров по заключенным договорам;
• Прогнозирование своей деятельности для формирования потребности в товарах на складах (для последующей реализации через торговые площадки).

Обязательные требования:

• Знание нормативной документации для участия в электронных торгах, в том числе законов, регулирующих закупочную деятельность;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт работы с запасными частями для спецтехники (бульдозеры, погрузчики, экскаваторы и т.п.).

Что будет вашим преимуществом:

• Опыт работы на производственном предприятии;
• Опыт работы на руководящей должности;
• Высшее техническое/экономическое образование.

Условия:

• Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Героев Танкограда, 32П;
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Помощь в интеграции и адаптации в коллективе;
• Наставничество, возможность профессионального развития и карьерного роста.

Заработная плата состоит из фиксированного оклада (согласно отработанным рабочим часам) и премиальной части по результатам продаж.

Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.