Просмотр вакансии

Компания «SKAI» – разработчик и интегратор IT-решении по снижению рисков для жизни и здоровья сотрудников, повышению экономическои эффективности корпоративных автопарков.

А в сердце компании, в отдел персонала, мы ищем того, кто будет так же бережно заботиться о наших людях. Если вы умеете сочетать стратегический подход с искренним интересом к людям, готовы создавать HR-процессы, в которые хочется вовлекаться, — нам по пути.

Будем очень рады вашему сопроводительному письму — это отличный способ познакомиться поближе!

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержка процессов Создавать и контролировать ключевые HR-процессы: от адаптации и 1:1 до Performance Review, индивидуальных планов развития (ИПР) и карьерных треков.
• Партнерство с руководителями лидами команд Помогать лидерам управлять мотивацией команд, внедрять модели компетенций, находить подход к разным сотрудникам и принимать взвешенные управленческие решения.
• Работа с вовлеченностью и культурой Слышать команду, отслеживать внутренние настроения, анализировать запросы и предлагать решения, которые укрепляют сплоченность, ценности и традиции компании.
• Обучение и развитие Организовывать внутренние и внешние обучающие мероприятия вместе с руководителями, проводить командообразующие встречи.
• Участие в проектах Быть активной частью HR-команды, участвовать во всех ключевых проектах отдела и предлагать идеи, как делать нашу работу лучше.

От нашего будущего коллеги мы ожидаем:

• Вы умеете устанавливать контакт: превращаете формальное общение в теплые, живое встречи, к вам хочется приходить с вопросами и идеями.
• Вы креативны и гибки: ищете новые подходы к привычным задачам, не боитесь предлагать нестандартные решения.
• Вы ориентированы на результат и проактивны: не ждете задач, а видите точки роста и предлагаете изменения.
• У вас есть опыт работы с удаленными командами (особенно в разработке ПО) и вы умеете выстраивать эффективные процессы на расстоянии.
• Вы мыслите системно и комфортно чувствуете себя в режиме многозадачности.

В нашей HR-команде мы особенно ценим:
доброжелательность, открытость, оперативность, самостоятельность и живое чувство юмора. Без него в IT-сфере сложно

Мы предлагаем:

• Работу с командой разработки — живое, динамичное направление;
• Территориально мы находимся в 13 мин. пешком от ст.м. Старая деревня по адресу ул.Оптиков д.4 кор.3.;
• Гибкий формат: работа в офисе с возможностью 1 дня удаленно.
• График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 10.00), 8-ми часовой рабочий день;
• Корпоративный ДМС;
• Дополнительные дни "Day Off", с сохранением заработной платы;
• Наставничество. За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает войти в курс дела.;