Просмотр вакансии

В настоящее время для работы в департаменте продаж международной FMCG компании Storck, производителя кондитерских изделий (бренды Toffifee, Merci, Mamba, Werther’s) требуется:

Менеджер по развитию бизнеса в регионе Центр (локация в г. Астана)

Обязанности:

Обеспечивать количественный и качественный рост бизнеса на закрепленной территории;

Предлагать стратегии развития бизнеса Компании на вверенной территории непосредственному руководителю, отвечать за реализацию утверждённой стратегии;

Проводить оценку и поиск новых возможностей, новых методов каналов дистрибуции;

Организовывать эффективное взаимодействие с коммерческими партнерами;

Проводить оценку и анализ P&L партнеров и ключевых клиентов на уровне компании;

Осуществлять планирование и контроль бюджета в рамках квартала, года;

Осуществлять планирование, реализацию и контроль проведения промо-активностей.

Проводить оценку их эффективности совместно с командой трейд-маркетинга;

Осуществлять своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации;

Осуществлять анализ конкурентной среды и мониторинг активностей конкурентов;

Осуществлять по поручению руководства выезды в служебную командировку по вверенной территории;

Обеспечивать эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами коммерческих партнеров.

Организовывать эффективное взаимодействие с другими функциями компании;

Осуществлять планирование продаж в рамках квартала, года.

Требования:

• Высшее образование (степень бакалавра или магистра) в области управления, маркетинга или смежной специальности.
• Опыт работы в сфере продаж от 4лет, преимуществом будет опыт работы в секторе FMCG;
• Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point;
• Отличные навыки коммуникации, презентации и ведения успешных переговоров.
• Лидерство, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
• Готовность к командировкам по Казахстану.
• Многозадачность, инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Ориентированность на результат;
• Наличие водительских прав (кат В).

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Компенсация питания;
• Компенсация ДМС после испытательного срока (3месяца);
• Годовой бонус за выполнение KPI;
• Гибридный формат работы;
• Предоставление служебного авто.

Тип занятости

Полная занятость, полный день