Просмотр вакансии

Сервисный инженер

Общее описание:

ООО "ШОТТЕЛЬ" - сервисная компания по обслуживанию судовых установок SCHOTTEL и прочего судового оборудования была образована в 2011 году. Сегодня штат компании 14 человек.

Наш офис находится на территории индустриального парка "Марьино".

В компании действует гибридный (дистанционный и офисный) режим работы.

Мы приглашаем для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества профессионального сервисного инженера.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день.

Описание вакансии (также см. комментарии под объявлением)

Функции:

• Должность подразумевает работу, как на выезде (на судах, судостроительных предприятиях), так и в офисе:
• На объекте: проведение пусконаладочных работ, планового сервиса и внепланового ремонта оборудования SCHOTTEL и прочего судового оборудования;
• В офисе: техническая поддержка клиентов и коллег.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязательны практические знания механики и электрики (глубокие знания в одной из областей и знание основ в другой);
• Опыт работы сервисным инженером от одного года;
• Английский язык (технический, разговорный);
• Отсутствие препятствий для выездов заграницу;
• Готовность к частым и длительным командировкам;
• Знание устройства судна и судового оборудования при прочих равных будет являться преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от загрузки специалиста, ДМС, оплата моб.связи, качественное и регулярное обучение.

Комментарии:

• В компании сейчас работает 4 сервисных инженера. Парк оборудования SCHOTTEL в России остается самым большим в своей категории, поэтому нам требуются еще один специалист.
• Для поддержания уже созданной соответствующей атмосферы в нашей компании мы ищем коллегу, способного не только профессионально выполнять свои обязанности, но и готового внести часть себя, как профессионала, так и человека, в создание комфортного рабочего климата, где нацеленность на результат и гибкость реакции на внешние воздействия в сочетании с умением ценить индивидуальность каждого сотрудника будут главными приоритетами;
• Английский язык необходим для чтения технической литературы без словаря. Разговорный английский требуется на минимальном уровне;
• Сотруднику нужно быть готовым к длительным и внезапным служебным поездкам, непростым условиям работы на объектах, а также уметь организовывать выполнение ряда операций работниками сторонних организаций.