Просмотр вакансии

• Разработка адаптационных программ — создание структурированных планов адаптации с учётом специфики должностей, подразделений и индивидуальных особенностей сотрудников;
• Координация наставничества — подбор и подготовка наставников, мониторинг эффективности наставнических пар, создание системы мотивации наставников;
• Сопровождение испытательного срока — контроль прохождения контрольных точек адаптации, своевременная идентификация проблем и рисков;
• Формирование и поддержание блока Кадрового резерва предприятия;
• Аналитика эффективности адаптации и внесение изменений в процессы;
• Интеграция процессов адаптации с другими HR-практиками (рекрутинг, оценка, обучение);
• Разработка метрик и KPI для измерения результативности адаптационных программ;
• Внедрение цифровых инструментов онбординга и автоматизация рутинных операций;
• Участие в комплектовании кадров по замещению вакантных должностей.

Требования:

• Знания и навыки в области подбора персонала приветствуются;
• Наличие высшего образования;
• Уверенное владение программами MS Office в особенности- Excel, 1С: ЗУП;
• Внимательность, скорость, ответственность.

Условия:

• График: 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 11:30 до 12:00;
• Работа в историческом центре города;
• Социальные льготы и выплаты (в том числе компенсация аренды жилья иногородним до 50%);
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (тренажерный зал, спортивные секции);
• Молодой коллектив и перспективы карьерного роста;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Льготные путевки по России.