Просмотр вакансии

NOVA - это команда, которая создает будущее, меняя архитектурный облик города. Наша философия - строить и жить по-новому. Мы строим не просто дома, а пространства для жизни, воплощая инновационные идеи и опережая ожидания клиентов.

Мы открыты в коммуникациях, относимся к делу с душой и болеем за все наши проекты, масштабность и значимость которых отмечена наградами регионального и федерального уровня. Ознакомиться с нашими проектами можно на сайте: https://pro-nova.ru

NOVA - надежный и проверенный временем работодатель: мы работаем на строительном рынке 10 лет, что дает нашим сотрудникам гарантию уверенности в завтрашнем дне.

Наши сотрудники - наша ценность. Мы гордимся минимальной текучестью и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.

В нашем коллективе экологичная атмосфера: мы работаем на принципах доверия и уважения, открытости и обратной связи, сплоченности и взаимоподдержки.

Мы всегда активно развивались, а сейчас приступили к нескольким новым масштабным проектам, в связи с чем наша команда растет, и мы начинаем поиски Менеджера по продукту в Отдел продукта, который станет центральным хабом между строительным и коммерческим направлениями.

Что мы предлагаем:

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв "плавающий" (есть комната для приема пищи, оборудованная всем необходимым);
• офис в центре города: Островского, 49 (район гипермаркета "Семья") с удобной транспортной развязкой;
• соблюдение всех норм трудового законодательства (в том числе официальная и своевременная выплата заработной платы);
• премии: к Дням рождения, за выслугу лет, по итогам завершения объектов;
• материальная помощь: к бракосочетанию, рождению ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• корпоративные мероприятия и подарки к Новому году для детей сотрудников;
• корпоративное такси для служебных поездок;
• система адаптации новых сотрудников на период испытательного срока: вводить в должность будет руководитель Отдела продукта.
  
  Чем предстоит заниматься (мы перечислили все функциональные задачи, которые необходимо будет выполнять совместно и под руководством руководителя отдела продукта, чтобы у Вас сложилось комплексное понимание по специфике деятельности. Но погружение будет постепенным и последовательным, от простого к сложному):
• формирование заданий на проектирование, требований к продукту, концепции проектов;
• плотное взаимодействие с архитекторами, проектировщиками, дизайнерами;
• принятие ключевых решений по проекту: от состава помещений МОП до материалов отделки и состава инфраструктуры;
• выполнение роли главного связующего звена между отделами продаж, маркетинга, снабжения и строительства;
• обеспечение отдела продаж и маркетинга всей необходимой информацией и аргументацией для эффективной реализации и продвижения проекта;
• управление изменениями продукта на этапах строительства, оценка влияния заложенных решений и изменений на сроки, бюджет и качество;
• анализ обратной связи от покупателей, отдела продаж и службы эксплуатации для улучшения продукта и будущих проектов.
  
  Что мы ожидаем от кандидата (мы сформировали идеальный портрет нашего будущего менеджера по продукту, если у Вас нет каких-либо из перечисленных компетенций, мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, т.к. наш руководитель отдела продукта обучит всему необходимому при наличии у Вас желания, стремления и базовых знаний):
• высшее образование;
• как преимущество: опыт работы в строительных компаниях/опыт работы в сфере продаж строительных или отделочных материалов высокого уровня;
• понимание номенклатуры строительных и отделочных материалов, их применимости и стоимости;
• понимание рынка недвижимости;
• знание строительной терминологии;
• знание конкурентной среды и понимание трендов;
• способность анализировать большой объем данных;
• навыки составления ТЗ для подрядчиков;
• умение расставлять приоритеты - что важно реализовать, а что не влияет на позиционирование и стоимость продукта;
• умение читать чертежи и планировки;
• уверенный пользователь MS Excel (опыт обработки больших массивов данных, сводные таблицы, расчеты в сводных таблицах);
• уверенный пользователь MS Point (создание презентации, умение работать со слайдами и шаблонами);
• приветствуется опыт работы в графических редакторах;
• приветствуется опыт работы в CRM-системах;
• личностные качества: умение находить общий язык с любым участником процесса (от рабочего на строительной площадке до руководителя подрядной организации), умение находить компромиссы, вкус, чувство прекрасного, насмотренность.
  
  Если вакансия Вас заинтересовала и Вы захотели стать частью нашей команды, то мы будем рады Вашему отклику!
  
  Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте Ваши ожидания по уровню з/п в резюме или сопроводительном письме, чтобы рассмотрение Вашей кандидатуры было более оперативным.