Просмотр вакансии

О нас

UFK Group — группа компаний с направлениями: торговля мебельными комплектующими, сервис/производство мебели, digital-агентство, транспортная компания. Развиваем продажи на электронных площадках и усиливаем направление маркетплейсов и Авито как отдельный канал с понятной экономикой.

Задачи

• Ведение и развитие продаж на площадках Ozon / Wildberries / Яндекс Маркет / Авито.
• Управление ассортиментом на площадках: запуск SKU, контроль статусов, участие в формировании матрицы.
• Создание и улучшение карточек товаров: контент, характеристики, SEO-структура, работа с ошибками модерации.
• Управление ценами в рамках стоп-цен и согласованных правил промо.
• Настройка и ежедневный контроль рекламы:
  • планирование бюджетов,
  • управление ставками/кампаниями,
  • соблюдение лимита по DRR (доля рекламных расходов).
• Аналитика и отчетность по результатам:
  • оборот, маржа, расходы на рекламу,
  • предложения по росту/оптимизации,
  • еженедельный отчет в формате “1 страница”.
• Работа с отзывами/вопросами и улучшение конверсии карточек совместно с контент-командой/дизайном.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Оборот (выручка) — выполнение плана.
• Маржа (руб.) — выполнение плана по марже.
• Расходы на рекламу / DRR — соблюдение целевых значений.

Требования

• Практический опыт работы с маркетплейсами от 1 года (Ozon/WB/ЯМ — любой набор, но обязательно понимание экономики).
• Опыт работы с Авито как с каналом продаж (или готовность быстро погрузиться и показать результат).
• Умение считать экономику: маржа, DRR, понимание влияния комиссий/логистики/скидок/рекламы.
• Уверенный Excel/Google Sheets (формулы, сводные, аналитика).
• Системность: умение вести задачи, дедлайны, регламенты, фиксировать решения.
• Самостоятельность и ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт запуска новых SKU и вывода товаров “с нуля”.
• Опыт работы с контентом (ТЗ на фото/инфографику/видео), A/B тесты.
• Понимание принципов supply/остатков (FBO/FBS) и влияния наличия на оборот.

Условия

• Доход 60 000 – 120 000
  • 60 000 фикс
  • до 60 000 KPI (оборот + маржа + DRR).
• Понятная, измеримая система мотивации без “размытых” оценок.
• Возможность влиять на рост канала и масштабирование (ассортимент, реклама, контент, процессы).
• Работа в структуре с регламентами и управлением через задачи (проектный подход).