Просмотр вакансии

AIFU University — современный университет, ориентированный на международные стандарты образования, практико-ориентированное обучение и подготовку конкурентоспособных специалистов для глобального рынка труда.

Обязанности

• Проводить практические тренинги и HR-симуляции
  (интервью, performance review, конфликтные ситуации)

  Обучать студентов реальным HR-процессам:

• recruitment & selection

• onboarding

• employee engagement

• performance management

• Интегрировать современные HR-тренды:

• HR analytics

• Employer branding

• Talent management

• Diversity & Inclusion

• Приглашать industry speakers (по возможности)

  Разбирать реальные корпоративные HR-кейсы

  Готовить студентов к работе в HR-отделах компаний

  Проводить mock interviews и assessment simulations

  Делать разбор трудовых кейсов и базового labor law

  Наставничество студентов по карьерному развитию в HR

Требования

• Обязательная степень магистра в HR, Management, Psychology, Business или смежных областях

• Практический опыт работы в HR

• Опыт преподавания будет преимуществом

• Знание современных HR-инструментов и трендов

• Навыки работы с кейс-методом и практико-ориентированным обучением

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

• Знание английского языка приветствуется

Условия

Зарплата: 6,7–20 млн UZS
Надбавка от университета +20%
+30% надбавка за языковые сертификаты и знание иностранных языков
Гибкая нагрузка (0.25–1.5 ставки)
Профессиональная академическая среда
Карьерный рост
Работа в международном университете
__________________________________________________________

AIFU University is a modern institution focused on international education standards, practice-oriented learning, and preparing competitive professionals for the global job market.

Key Responsibilities

• Conduct practical HR workshops and simulations

• Teach real HR processes (recruitment, onboarding, performance management)

• Use real corporate HR case studies

• Prepare students for real-world HR roles

• Conduct mock interviews and assessment simulations

• Introduce basics of labor law and workplace regulations

• Mentor students in HR career development

• Integrate modern HR trends (HR analytics, employer branding, talent management, D&I)

• Invite industry experts when possible

Requirements

• Master’s degree is mandatory in HR, Management, Psychology, Business or related fields

• Practical experience in HR field

• Teaching experience is an advantage

• Knowledge of modern HR tools and trends

• Experience using case-study and practice-based learning

• Strong communication and presentation skills

• English proficiency is an advantage

We Offer

Salary: 6,700,000 – 20,000,000 UZS
+20% university bonus
+30% bonus for language certificates and multilingual proficiency
Flexible workload (0.25–1.5 rate)
Professional academic environment
Career growth opportunities
International university experience