Просмотр вакансии

Ты амбициозный, энергичный и хочешь вывести отдел продаж на новый уровень? У тебя есть опыт в недвижимости, ты умеешь закрывать сделки и готов к серьезному карьерному росту? Тогда тебе к нам!

Ключевые обязанности:
Управление и развитие команды отдела продаж: подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.
Разработка и внедрение стратегии продаж.
Постановка и контроль выполнения планов продаж и KPI; регулярная аналитика и коррекция действий.
Прогнозирование продаж, планирование загрузки и управление ресурсами отдела.
Развитие и удержание клиентской базы; выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами.
Ведение переговоров.
Ведение отчетности и взаимодействие с руководством компании; предложение инициатив по развитию бизнеса.
Работа с CRM и инструментами аналитики для оптимизации воронки продаж и качества взаимодействия с клиентом.

Мы ждем от кандидата:
Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
Опыт работы в недвижимости.
Навыки продаж и ведения переговоров на уровне крупных и сложных сделок.
Умение строить прогнозы продаж, выявлять точки роста и внедрять механики масштабирования.
Опыт формирования и контроля KPI, работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Навыки подбора, развития и мотивации команды; умение трансформировать культуру в сторону результата и сервиса.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая личная ответственность за результаты команды.
Лидерские качества, системное и стратегическое мышление, ориентация на долгосрочный эффект.

Мы ценим профессионализм, честность и способность мыслить масштабно, сохраняя при этом внимание к деталям и уважение к каждому клиенту и сотруднику.
Если вы готовы взять ответственность за коммерческий рост и культуру продаж в динамичной среде рынка недвижимости — присылайте резюме и короткое сопровождающее письмо с ключевыми достижениями.
Мы свяжемся с вами для следующего шага.