Просмотр вакансии

Компания НОНТОН приглашает на постоянную работу Руководителя нового распределительного центра (складского комплекса).

Обязанности:

• Обеспечение максимальной эффективности работы распределительного центра

20 000 кв метров (категория А+, стеллажное, адресное хранение).

• Организация и оперативное управление бесперебойной работы по приему, хранению, отпуску товара, по его размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей.
• Оперативное управление персоналом. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведения табеля учёта времени сотрудников.
• Ведение учета складских операций, работа в 1С.
• Контроль исполнения правил сдачи и оформления приходно-расходных документов.
• Организация и контроль, процесса ведения учета движения и хранения материальных ценностей.
• Организация процесса обеспечения сохранности поступившего на склад товара по качеству и количеству.
• Организация работы и контроль участков приемки, комплектации заказов и отгрузки товара.
• Контроль и анализ результатов проведения процедуры инвентаризации.
• Определение потребности в оборудовании, химических средствах, расходных материалах, оснастке, спецодежде, инвентаре.
• Контроль санитарно-гигиенического состояния помещения склада, инвентаря и оборудования.
• Обеспечение соблюдения правил техники безопасности и охраны труда.
• Контроль и ответственность за пожарную безопасность.
• Эффективное взаимодействие со всеми службами и подразделениями компании.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в складской логистике;
• Опыт руководства крупным складом со стеллажным хранением;
• Опыт работы с коллективом от 200 человек;
• Знание офисных программ, 1С;
• Опыт работы с системами управления склада (WMS);
• Стремление к порядку, хорошие коммуникационные и организаторские навыки, профессионализм, ответственность.

Условия:

• График работы -5/2;
• Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Месторасположение офиса и склада: г. Домодедово;
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячных премий;
• Возможность обучения и развития;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Скидки на продукцию компании.