Просмотр вакансии

Мы в поисках амбициозного и нацеленного на результат кандидата!

Основные направления работы:

• Структурирование работы отдела и обеспечение его эффективной деятельности;
• Реализация Talent management cycle;
• Разработка и реализация стратегии развития системы внутреннего обучения;
• Разработка и внедрение моделей компетенций для оценки;
• Разработка и внедрение методологии кадрового резерва, работа с резервистами по ТОП позициям;
• Организация сотрудничества с внешними экспертами и провайдерами образовательных услуг;
• Отчетность о результатах работы и предложениях по совершенствованию процессов обучения;
• Выстраивание стратегических отношений с учебными заведениями;
• Внедрение LMS-платформы.

Что ждём от кандидата:

• Опыт управления проектами или корпоративным обучением;
• Опыт в организации оценки персонала;
• Знание методологий развития компетенций и кадрового резерва;
• Навыки стратегического планирования и реализации образовательных программ;
• Умение работать с руководителями и топ-менеджментом;
• Коммуникабельность и организаторские способности.

• Развитие в команде профессионалов: широкая география и более тысячи коллег в России и за рубежом;

• Корпоративное обучение, возможность участия в профильных конференциях, вебинарах и инновационных проектах;

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата; ДМС;

• График работы: 5/2, 8:00-17:00;

• Многообразие корпоративных мероприятий, событий и традиций компании!

КЭАЗ ценит каждого и готов стать надежным партнером для развития!

#управление обучением# развитие персонала# корпоративное обучение# обучение и развитие# работа в HR#