Просмотр вакансии

Мы развиваем направление поверки ИПУ и усиливаем метрологическую службу.
Нам нужен руководитель, который воспринимает аккредитацию не как «документы», а как стратегический актив бизнеса.

Через 6 месяцев — подтверждение компетентности.
Наша цель — пройти его спокойно и системно, а затем увеличить долю собственной регистрации до 80%.

Если вам интересна роль архитектора устойчивой системы — читайте дальше.

Задача роли

• Обеспечить успешное прохождение подтверждения компетентности.

• Усилить и структурировать СМК.

• Внедрить работающий внутренний аудит.

• Выстроить контроль качества поверителей.

• Увеличить объем собственной регистрации и снизить зависимость от контрагента.

Это не позиция «методиста по документам».
Это роль управленца качества и устойчивости.

Что будет интересно сильному кандидату

• Возможность реально перестроить систему, а не поддерживать формальность.

• Влияние на стратегически важное направление компании.

• Четкая цель и понятный горизонт результата.

• Поддержка собственника и управленческой команды.

• Прямая связь между вашей работой и финансовым результатом бизнеса.

Мы ожидаем

• Опыт работы в аккредитованной лаборатории.

• Участие в подтверждении компетентности.

• Понимание методики поверки и требований регулятора.

• Способность строить систему, а не тушить пожары.

Если вы проходили проверки, устраняли реальные замечания и умеете выстраивать порядок в метрологии — нам по пути.

Что важно

Нам нужен человек, который:

• спокойно работает под регуляторной нагрузкой;

• опирается на факты и систему;

• держит высокий стандарт качества;

• думает на шаг вперед.

Если вам близка идея сделать метрологическую службу устойчивой, масштабируемой и прибыльной — будем рады диалогу.