Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Мы ищем в команду человека, который профессионально разбирается в людях.
Того, кто чувствует, кому и что нужно,
и умеет собирать сильные команды под задачи бизнеса.
Что предстоит делать
- Вести подбор полного цикла (фокус — коммерческий департамент и международные закупки).
- Работать с непростыми вакансиями и высокими требованиями к кандидатам.
- Погружаться в бизнес: продукт, цикл сделки, портрет клиента.
- Проводить интервью на уровне смысла и структуры:
поведенческие интервью (STAR / PARLA)
кейсовые и ситуационные интервью
оценка мотивации и стресс-интервью
использование инструментов профайлинга (DISC и др.) - Использовать современные инструменты поиска и оценки:
headhunting, Boolean search, X-ray
работа с воронкой подбора и аналитикой (сроки, конверсии, качество) - Плотно работать с руководителями: калибровать профиль, обсуждать кандидатов, влиять на решения.
- Участвовать в HR-проектах: корпоративная культура, внутренние коммуникации, развитие среды.
Кого мы ищем
- Опыт подбора от 2 лет — обязательно.
- Опыт подбора коммерческих ролей в B2B — сильное преимущество.
- Умение «читать» кандидатов и задавать точные вопросы.
- Прямую коммуникацию — без скриптов!
- Скорость, включённость, ориентацию на результат.
- Внутреннюю требовательность к качеству найма.
- Понимание, что сильный кандидат — это не случайность,а результат системной и точной работы.
Что мы предлагаем:
- Полностью белый доход
- График: пн–чт 8:30–17:30, пятница сокращённая
- Гибридный формат работы (после испытательного срока)
- ДМС после испытательного срока
- Команда с живой культурой: обучение, внутренние проекты, мероприятия
- Работу с сильными вакансиями и реальным масштабом
Важно!
Это про людей, которые приносят результат, деньги и рост компании.
Если откликается — откликайся.
Рады тебе:)
Адрес: Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 18с2
Похожие вакансии