Просмотр вакансии

В отдел подбора требуются активные сотрудники для работы с нашей базой кандидатов.

Должностные обязанности:

- работа с базой «теплых» кандидатов использую все возможные способы коммуникации для выхода на кандидата (звонки, смс, мессенджеры, социальные сети). Используется IP телефония и мессенджеры на корпоративных номерах.

- Повторное вовлечение: выяснить истинную причину отказа или заморозки решения. Провести повторную работу для снятие страхов и возражений. Превратить «нет» в «может быть», а «может быть» в «да, мне это подходит и я выезжаю».

- Сопровождение: «довести за руку» до этапа закрытия вакансии.

Требования:

- настойчивость: умение добиваться цели. - коммуникабельность: умение слушать, слышать и переубеждать. - стрессоустойчивость и нацеленность на результат. - проактивность: "под лежащий камень вода не течет", кандидат сам себя не вернет в работу.

- знание ПК на базовом уровне. Работе в Битрикс научим.

- Опыт в продажах или активном поиске (телемаркетинг, торговля, обзвон баз. удержание, возврат) приветствуется.

Что мы предлагаем:

- работа с базой «теплых» кандидатов (не холодный прозвон!), никаких случайных кандидатов "с улицы".

- Зарплата - от 120 тыс. р. в месяц. Оклад + мощные проценты (от 10 тыс. р.) за каждую закрытую вакансию.

- работа в офисе, график 5/2, но Вы всегда для него на связи, потому что «клиент может созреть» в любой момент. За это мы и платим хорошие бонусы.

- новый офис в БЦ Яуза Туаэр 2, в пешей доступности от метро Бауманская или 2 остановках на трамвае. Внутри БЦ стловая, в офисе кухня, в 5 минутах есть магазины.

- адекватное руководство и наставники, в первый месяц повышенный оклад.