Просмотр вакансии

Главная цель: Обеспечение правовой безопасности компании с фокусом на судебную защиту (70% рабочего времени) и качественную договорную работу (30%).

Судебная работа и защита интересов (приоритетное направление):

• Полное ведение судебных процессов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Защита интеллектуальных прав компании;
• Взыскание дебиторской задолженности с заказчиков за выполненные проектные работы;
• Представление интересов компании в спорах с заказчиками по качеству проектной документации;
• Ведение претензионной работы (досудебное урегулирование конфликтов, анализ перспектив дела);
• Подготовка процессуальных документов (иски, отзывы, ходатайства, жалобы);
• Обжалование судебных актов в вышестоящих инстанциях.

Договорная работа и документационное обеспечение:

• Разработка и согласование и договоров с заказчиками, подрядчиками и партнерами;
• Оценка налоговых и корпоративных рисков заключаемых сделок;
• Создание системы регламентов, локальных нормативных актов и правил, систематизирующих внутренние процессы в компании.

• Высшее юридическое образование;
• Опыт ведения судебных дел (обязательно наличие успешной практики);
• Опыт защиты интересов компании в спорах с физическими лицами;
• Опыт претензионной работы и досудебного урегулирования споров;
• Опыт разработки договорной базы;
• Педантичность и системность мышления;
• Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности;
• Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность;
• Энергичность и инициативность;
• Аналитические способности и умение находить нестандартные решения;
• Опыт работы в архитектурных, дизайнерских или проектных организациях - будет преимуществом.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Современный офис в БЦ "PortPlaza" (м. Технопарк);
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца;
• Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);
• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);
• Обучающая платформа для новых сотрудников;
• Дополнительное обучение за счет компании;
• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).