Просмотр вакансии

Обязанности:

-определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, участвовать в разработке кадровой политики предприятия;

возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

обеспечивать приём, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании;

организовывать проведение аттестации сотрудников, её методическое и информационное обеспечение, участвовать в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;

организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании;

осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

проводить систематический анализ кадровой работы, разрабатывать предложения по её улучшению.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет
• Высшее образование