Просмотр вакансии

УФНС России по Нижегородской области в поисках заместителя начальника отдела развития кадрового потенциала и служебной культуры (обучение, развитие, оценка персонала).

Работа в нашей команде — это стабильность и постоянное развитие. Мы создаём среду, где профессионализм встречается с комфортом, а карьера растёт вместе с личным благополучием.

Обязанности:

• Руководство группой обучения и развития персонала.
• Внедрение и развитие культуры непрерывного обучения и повышение мотивации сотрудников к постоянному профессиональному развитию.
• Формирование заказа на обучение.
• Поиск и развитие ключевых сотрудников (помощь сотрудникам в подборе обучения для развития карьеры).
• Организация информационного сопровождения процесса профессионального развития.
• Создание условий для сотрудников, проходящих дистанционное обучение, содействие в решении организационных вопросов, возникающих в процессе обучения.
• Организация обратной связи (удовлетворенности обучением).
• Организация обучающих мероприятий.
• Реализация образовательных проектов ФНС.
• Взаимодействие с региональными образовательными организациями.

• высшее образование;
• опыт работы по направлению обучение и развитие;
• управленческий опыт от года.

Мы ценим следующие компетенции:

• ориентация на результат;
• инициативность;
• гибкость;
• стремление к саморазвитию;
• эмоциональный интеллект;
• ответственность;
• умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство по ФЗ79 (госслужба) — надёжность и защита ваших прав.
• «Белая» зарплата: фиксированный оклад + премирование — всё прозрачно и честно.
• Классный чин: присваивается через 3 месяца работы, открывая новые карьерные перспективы.
• График работы: с 8:30–17:30, обед 12:30–13:18. В пятницу — сокращённый день: больше времени для себя и близких!
• Офисный формат работы в самом сердце города: улица Минина, 20. Отличная транспортная развязка — до работы легко добраться из любой точки. На 1 этаже — столовая с демократичными ценами: вкусно, сытно и без лишних затрат.
• Предоставляем технику для работы: компьютер и подключение к рабочим программам.
• Развитие: мы инвестируем в ваш потенциал. Ваш рост — наша общая цель. Мы даём инструменты для профессионального успеха.
• Бесплатное обучение в ФНС Лаб: выбирайте направления, осваивайте новые навыки, применяйте в работе и становитесь экспертом.
• Регулярное повышение квалификации — мы следим за трендами, чтобы вы оставались на передовой.
• Поддержка профессионального роста: мы ценим инициативу, стремление к саморазвитию и помогаем талантам раскрыться.
• Корпоративная жизнь: совместные праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.) — укрепляем командный дух и создаём тёплые воспоминания.
• Активный образ жизни: участвуем в Спартакиаде ФНС — поддерживайте форму и заряжайтесь энергией вместе с командой!
• Возможность проявить себя в Молодёжном совете: предлагайте идеи, реализуйте проекты и влияйте на развитие организации.
• Забота о здоровье: отдых, который вдохновляет. Раз в год вы можете подать заявку на льготную путёвку в санаторий ФНС России в лучших местах России: Сочи, Ялта, Анапа, хутор Рожок, Московская область, Владивосток (путевка включает 3-х разовое питание, размещение, оздоровительные процедуры) — восстанавливаетесь и набирайтесь сил для новых свершений.
• Гарантированный ежегодный отпуск: 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день.

Замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.