Просмотр вакансии

Вдохновляйте перемены и стройте сильную команду вместе с нами!

В строительную организацию требуется Руководитель кадровой службы — человек, который не просто знает все о кадровом учёте, а умеет выстраивать эффективную работу HR-подразделения с нуля и поддерживать высокий уровень вовлечённости сотрудников.

Ваши задачи:

• Формирование и развитие кадровой службы компании
• Организация полного цикла кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение HR-процессов, стандартов и регламентов
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала
• Анализ и оптимизация HR-процессов
• Ведение отчетности и подготовка аналитики по персоналу
• Разрешение трудовых споров и консультация сотрудников
• Миграционный учет

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании и HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции в строительной организации
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения
• Опыт построения HR-процессов в компаниях с численностью от 100 сотрудников, желательно — в строительной сфере
• Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников
• Навыки внедрения изменений и управления проектами
• Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, психология)
• Ответственность, системность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе компании (на месте работодателя)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка руководства
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании Мы — динамично развивающаяся строительная организация, реализующая масштабные проекты и ценящая вклад каждого сотрудника. У нас вы сможете реализовать свои идеи, выстроить эффективную HR-службу и стать частью сильной профессиональной команды!