Просмотр вакансии

О компании:

Мы — динамично растущий производитель качественных входных дверей для частных домов и коттеджей. Наш продукт — это надежность, современный дизайн и передовые технологии безопасности. Мы не просто продаем двери, мы строим долгосрочный бизнес с нашими партнерами. Сейчас мы активно масштабируемся и ищем сильного менеджера, который возьмет на себя развитие компании на закрепленной территории.

Ваша миссия: Сделать наш бренд лидером в своем регионе за счет расширения дилерской сети и кратного роста продаж через действующих партнеров.

Чем предстоит заниматься:

1. Развитие сети:

• Поиск и привлечение новых дилеров-партнеров на вверенной территории.
• Проведение переговоров, заключение договоров и успешный запуск партнеров в работу.
• Анализ регионального рынка: поиск свободных ниш и перспективных каналов сбыта.

2. Рост текущих продаж:

• Управление эффективностью действующих дилеров (анализ KPI: выручка, маржа, план).
• Обучение менеджеров дилеров: продуктовые тренинги и техники продаж.
• Разработка локальных акций и программ мотивации для стимулирования сбыта.
• Контроль стандартов бренда в точках продаж.

3. Аналитика и взаимодействие:

• Планирование и выполнение плана продаж по региону.
• Взаимодействие с центральным офисом (логистика, маркетинг, производство) для поддержки дилеров.
• Подготовка регулярной отчетности по развитию территории.

Мы ждем от вас:

• Опыт: От 1-года на позиции регионального менеджера / менеджера по развитию сети в сегменте B2B.
• Отрасль: Будет преимуществом опыт в строительных/отделочных материалах, окнах, дверях или оборудовании для дома.
• Навыки: Умение выстроить процесс «с нуля» (от поиска клиента до отгрузки), навыки ведения сложных переговоров.
• Инструменты: Уверенное владение Excel (сводные таблицы, анализ данных), PowerPoint, CRM-системами.
• Готовность к поездкам: Это полевая позиция. Командировки по региону — основная часть работы (компенсируются).
• Личные качества: Системность, инициативность, нацеленность на финансовый результат.

Мы предлагаем:

• Доход: Конкурентная система оплаты (твердый оклад + % от выполнения плана по региону). Обсуждается на собеседовании.
• Компенсация расходов: Полная оплата командировочных расходов (билеты, гостиница, суточные).
• Стабильность: Оформление по ТК РФ, социальный пакет, работа в компании с понятной стратегией.
• Свобода действий: Реальная возможность влиять на результат и внедрять свои идеи в развитии региона.
• Развитие: Корпоративное обучение, современный офис (для отчетных встреч), качественный продукт, который легко продавать.