Просмотр вакансии

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ;

- Взаимодействие со структурными подразделениями;

- Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований;

- Сдача отчетности в СФР;

- Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству;

- Выполнение иных распоряжений руководства предприятия.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;

- Грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, ответственность;

- Продвинутый уровень владения программой 1С;

- Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности;

- Знание ТК РФ;

- Знание стандартов делового этикета и делового письма;

- Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета;

- Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность, вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- 5-ти дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00;

- своевременная заработная плата.