Просмотр вакансии

В связи с расширением компании, наш клиент находится в поисках опытного специалиста по ведению кадрового учета и расчета заработной платы в семейный офис и его активы в том числе IT-компанию.

Обязанности:
• Организация полного цикла ведения зарплатного проекта (25-30 чел. + ГПХ): начисление заработной платы, премий, компенсаций и удержаний согласно трудовому законодательству РФ;
• Ведение кадрового делопроизводства, включая прием сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, командировок и увольнений;
• Подготовка отчетности по зарплате и кадровым вопросам для бухгалтерии и контролирующих органов;
• Консультация сотрудников по вопросам оплаты труда и трудового права;
• Обеспечение соответствия всех операций требованиям действующего российского законодательства;
• Контроль исполнения внутренних регламентов и процедур организации;
• Участие в разработке локальных нормативных актов компании;
• Организация и ведение воинского учета сотрудников: взаимодействие с военкоматом, подготовка документов для военных комиссий, обеспечение соблюдения порядка предоставления отсрочек, сведений о состоянии военнообязанных работников;
• Авансовые отчеты.

Требования:
• Высшее экономическое образование;
• Отличное знание ТК РФ, системы налогообложения и особенностей расчета налогов и взносов с ФОТ;
• Уверенное владение профессиональными инструментами 1C:ЗУП, MS Excel;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере расчета заработной платы и ведения кадрового документооборота в крупных компаниях как преимущество.
• Опыт взаимодействия с военкоматом (ведение документации по мобилизации, отсрочкам, комиссиям, военным билетам и другим аспектам военной службы) как преимущество;
• Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и аналитического мышления, коммуникабельность, умение работать в команде;
• Готовность быстро осваивать новые технологии и автоматизировать рутинные процессы.

Условия:
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 офис (м. Преображенская площадь) комфортный офис, после прохождения испытательного срока обсуждается гибрид;
• Полный рабочий день с 10.00 до 19.00 (гибкое начало рабочего дня);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.