Просмотр вакансии

Ищем в команду коммуникабельного и ответственного человека, который хочет расти в HR-сфере и ценит свободу в работе.

Почему это комфортная работа:
Мы работаем только с входящими горячими откликами — вы созваниваетесь с кандидатами, которые уже заинтересованы в поиске работы и самостоятельно оставили заявку. Вам не нужно никого "холодно" обзванивать, уговаривать или продавать. Ваша задача — провести короткое собеседование и пригласить подходящих кандидатов на обучение на позицию «Менеджер по продажам».

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих заявок от заинтересованных кандидатов.

• Проведение краткого структурированного собеседования (10–15 минут).

• Приглашение успешных кандидатов на обучение.

• Ведение учета приглашенных кандидатов.

Наши требования:

• Любовь к общению и умение расположить к себе собеседника.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Желание развиваться в сфере HR и работы с персоналом.

• Ответственность и нацеленность на результат — вы сами влияете на свой заработок.

• Опыт работы не обязателен. Обучение и ввод в работу занимают всего 2 часа.

Условия работы:

• Свободный график. Вы сами планируете свое время. Никакой привязки к офису или строгих смен.

• Только входящие звонки. Работаете только с горячими откликами — кандидаты уже заинтересованы и ждут вашего звонка.

• Сдельная оплата труда: 500 рублей за каждого кандидата, который приступил к обучению (выплаты прозрачные, без задержек).

• Оформление по самозанятости.

• Заработок: вы самостоятельно влияете на свой доход. При неполной нагрузке средняя зарплата — от 51 000 до 80 000 рублей. Потолка нет — сколько пригласили, столько заработали.

Почему стоит к нам присоединиться:

• Идеальная работа для тех, кто любит общаться и хочет прокачать навыки в подборе персонала.

• Никаких холодных звонков — только заинтересованная аудитория.

• Полная свобода от строгого графика — работайте в удобное время.

• Быстрый старт: всего 2 часа обучения — и вы в деле.

• Прозрачная мотивация: ваш доход в ваших руках.

• Отличный вход в HR-сферу для тех, кто хочет развиваться в этом направлении.