Просмотр вакансии

Обязанности:

Поиск и подбор персонала:

• Активный поиск кандидатов
• Проведение интервью
• Оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями отделов и направлений компании по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор персонала
• Подготовка обзоров рынка заработных плат (мониторинг)

Работа с персоналом:

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Участие в разрешении конфликтных ситуаций
• Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом

Делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение графика отпусков, табеля учета времени;
• Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);
• Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
• Ведение базы данных в программе 1С.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный в себе сотрудник с грамотной речью и высоким уровнем общения
• Опыт работы в службе управления персоналом от 3-х лет;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований;
• Навыки проведения и участия в центрах оценки;
• Навыки эффективных коммуникаций;
• Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата;
• График работы с 9 до 18-00.