Просмотр вакансии

Приглашаем на работу в международную компанию, которая работает в сфере клинических исследований и фармаконадзора.
Компания работает в международных проектах и развивает специалистов в области клинических исследований.

Сейчас ищем сотрудника в команду на позицию junior (для старта) - это отличная возможность войти в сферу клинических исследований и вырасти до CRA / специалиста по фармаконадзору.

Чем предстоит заниматься:

• участие в работе департамента клинических исследований и фармаконадзора
• подготовка и оформление документов по установленным стандартам (GCP, GVP)
• ведение электронных журналов и баз данных
• контроль качества данных и документации
• работа с автоматизированными системами (ввод и проверка данных)
• выполнение задач от руководителя и контроль сроков
• отслеживание изменений в законодательстве и регуляторных требованиях
• прохождение внутреннего обучения (в компании своя подробная разработанная система адаптации и наставничества)

Кого мы ищем:

• высшее образование: медицинское / фармацевтическое
• опыт в сфере медицины или фармацевтики, чтобы ваше погружение в работу было более оперативным
• внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• высокая обучаемость и ответственность
• уверенное владение MS Office (Word, Excel)
• английский язык от Intermediate (желательно)

Компания предлагает:

• оклад 65 000 руб. + KPI (премии за высокую эффективность)
• полный социальный пакет
• официальное трудоустройство и белая заработная плата
• работа в уютном офисе в Мотовилихинском районе
• обучение стандартам GCP / фармаконадзора
• наставничество и поддержка
• участие в международных проектах
• понятный карьерный рост (CRA / PV / Clinical specialist)

Почему это классная возможность:

• вход в одну из самых востребованных сфер в медицине — клинические исследования
• быстрый рост при хороших результатах
• международный опыт
• сильная база для карьеры в фарме и CRO

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик. Резюме рассматриваем в течение 5 рабочих дней (вам приглашение или обратная связь)
2. Собеседование с менеджером по персоналу
3. Собеседование с руководством компании
4. Оффер или обратная связь