Просмотр вакансии

Приветствуем, будущий коллега!

Крупная оптовая компания находится в поисках опытного HRD — специалиста, увлеченного своей профессией, который возьмет на себя лидерство команды и реализует подход к достижению основных целей компании через оптимизацию HR-процессов :)

На данной позиции предстоит:

Осуществлять критический анализ существующих HR процессов, включая: найм персонала, развитие, мотивацию, трудовые кейсы, участие в пересмотре структуры компании;

Закрывать острую потребность в найме персонала лично (2-3 в месяц);

Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;

Систематизировать обучение и развивать персонал;

Оперативно решать возникающие задачи бизнеса, развивать новые бизнес-направления;

Составлять бюджет расходов на персонал, проводить мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в компании и предлагаемых соискателям;

Производить обеспечение и контроль КДП в соответствии с ТК РФ (прием/перевод/отпуска/увольнение, формирование личных дел работников и тд) в полном объеме;

Разрабатывать документацию, систему мотиваций;

Работа с сервисами кадрового электронного документооборота, занесение сотрудников в 1С;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Делать все, для того чтобы сотрудники становились счастливее и замотивированнее;

Отвечать за результат по показателям: укомплектованность, текучесть, продуктивность, затраты на персонал, вовлеченность;

Работа с программой CRM yougile.

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы на аналогичной позиции;

Имеет высшее образование в области управления персоналом или высшее юридическое образование и курсы повышения квалификации персоналом;

Имеет успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов;

Отслеживает современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяет их на практике;

Умеет работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;

Обладает стратегическим мышлением, знает основные HR-метрики, любит цифры и конкретные результаты

Имеет результативные навыки подбора персонала, а также разработки и внедрения бизнес-процессов;

Понимает, как привлекать и удерживать лучших сотрудников с рынка;

Является лидером, способным выстроить партнерские отношения с бизнесом и командой, умеет продавать Компанию будущим сотрудникам;

Обладает системным мышлением и нацелен на результат;

Постоянно прокачивает себя новыми фишками и изучает психологию, управление людьми, формирование Команды;

Умеет осознанно принимать решения и брать на себя 100% ответственность за их результат.

Что мы предлагаем:

Рабочее место г. Малоярославец;

Менторство и поддержку коллег, возможность быстро погрузиться в процессы компании;

Ключевую роль в реализации видения группы;

Официальное оформление по ТК РФ;

ДМС;

Формат работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в нашей команде;

Достойную оплату труда и четкую схему премирования: оклад + бонусы. Зарплата всегда вовремя;

Кураторство генерального и исполнительного директора;

Возможность вырасти с руководителя HR службы до Партнера Компании и заработать на росте бизнеса;

Гибридный формат работы после налаживания всех рабочих процессов

100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений.

Перспективы:

Стратегическая должность, как возможность для реализации своего потенциала в стабильной растущей компании;

Развитие вместе с компанией в дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат);

Реализация профессиональных компетенций через нестандартные, порой сложные задачи.

Мы будем рады Вашему отклику, возможно, именно Вы — тот самый человек, который нам нужен!