Просмотр вакансии

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу инженера-технолога в отдел главного технолога

Обязанности

• Разрабатывать, внедрять прогрессивные технологические процессы на изготовление катушек, статоров и пропитку электродвигателей, тех. оснастку, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию, внедрять современные и альтернативные изоляционные материалы и отрабатывать оптимальные режимы технологического процесса

• Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий

• Производить расчет производственной мощности и загрузки оборудования;

• Разрабатывать технически обоснованные нормы времени, технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты

• Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки и на изготовление изделий по аутсорсингу

• Разрабатывать технологические инструкции и технические указания на процессы обмоточного производства

• Разрабатывать методики проведения входного контроля изоляционных материалов и применяемой медно-проводниковой продукции электродвигателей.

• Высшее техническое (предпочтительно электромеханика, электротехника, электропривод и автоматика), инженер-технолог

• Опыт работы в должности инженера-технолога не менее 2х лет

• Уверенный пользователь Excel, Компас 2D.

• Опыт практической работы инженером-технологом 2 категории на машиностроительном предприятии, знание нормативной документации, ГОСТов и стандартов, касающихся производства электротехнической продукции, умение читать и понимать электрические схемы, чертежи и техническую документацию, знание опыта применения изоляционных материалов и их свойств

• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)