Просмотр вакансии

О компании: Loretto — современный бренд надежной и стильной бытовой техники. У нас уже работает флагманский бренд-шоп в Ташкенте, и сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования. Наша цель — построить широкую сеть фирменных магазинов.

Мы ищем сильного управленца, который возглавит розничное направление, выстроит системные продажи и превратит один успешный магазин в масштабную сеть по всему Узбекистану.

Что предстоит делать (Ключевые задачи):

• Масштабирование сети: Поиск релевантных локаций с высоким трафиком, оценка окупаемости, запуск новых бренд-шопов Loretto «под ключ».

• Управление продажами: Контроль выполнения планов продаж по сети. Работа с ключевыми розничными метриками: трафик, конверсия, средний чек, выручка с квадратного метра.

• Стандартизация: Разработка и жесткий контроль соблюдения единых стандартов работы, скриптов продаж, качества обслуживания и мерчандайзинга (выкладки техники).

• Формирование команды: Найм, адаптация и регулярное обучение продавцов-консультантов и остального персонала. Создание сильного кадрового резерва.

• Связка с маркетингом: Совместная работа с отделом маркетинга для эффективной конвертации входящего трафика в реальные продажи.

Кого мы ищем:

• Опыт работы руководителем розничной сети / территориальным директором (в идеале — бытовая техника, электроника, сотовый ритейл) от 3-х лет.

• Успешный кейс масштабирования сети: вы умеете открывать магазины с нуля и выводить их на окупаемость.

• Оцифрованный подход к управлению: вы принимаете решения на основе цифр, а не интуиции.

• Навыки сильного лидера: умение заряжать линейный персонал и жестко контролировать дисциплину.

• Глубокое понимание рынка Узбекистана и специфики локального ритейла.

Мы предлагаем:

• Индивидуальные условия: Уровень заработной платы и структура мотивации обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования (мы готовы предложить условия, соответствующие вашему опыту).

• Ресурсы: Сильный продукт, который приятно продавать, мощная маркетинговая поддержка бренда и бюджеты на развитие.

• Свобода действий: Возможность выстроить все бизнес-процессы в рознице «под себя» и напрямую влиять на развитие компании.

• График работы: 6/1, современный офис