Просмотр вакансии

Группа компаний Neiry — лидер в области разработки и применения нейротехнологий. В составе группы на данный момент 5 продуктовых компаний: Neiry, Нейротех, Нейротренд, НейроРога, НейриРисеч — и их количество постоянно растет.

Мы ищем в команду HRG в группу компаний Нейри. Основная задача это управлению человеческими ресурсами, 70% фокуса это подбор и адаптация персонала.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала для различных подразделений компании.
Проведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников, онбординг и оффбординг сотрудников
Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и требований к кандидатам.
Участие в организации и проведении собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов, анализ эффективности каналов привлечения.
Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
Реализации внутрикорпоративных проектов и мероприятий.

Требования:

Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, предпочтительно в медицинской или rnd сфере.
Знание законодательства в области трудовых отношений.
Умение работать с различными источниками поиска кандидатов, включая специализированные платформы и профессиональные сообщества.
Развитые коммуникативные навыки, способность работать в команде и принимать самостоятельные решения.
Ответственность, внимательность к деталям, способность к многозадачности.
Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.

Будет плюсом:

Опыт работы в производственных компаниях c собственным rnd или медицинской сфере.

Мы предлагаем:

Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
Конечно, белое оформление по ТК РФ.
Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.