Просмотр вакансии

Привет, меня зовут Юлия и я в поиске активного кандидата на вакансию менеджера по персоналу в нашу дружную команду.

Ключевая задача: закрывать вакансии отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

Закрывать вакансии: подбор персонала. В перспективе — участие в подборе руководителей среднего и высшего звена.

Управлять воронкой найма:

• самостоятельный поиск на hh.ru, в соцсетях и профильных каналах;
• скрининг резюме, телефонное интервью, запись на очные встречи;
• проведение собеседований (оценка hard и soft skills);
• ведение кандидатов на всех этапах до выхода на работу.

Работа с данными: ведение CRM-системы, отчетность (скорость закрытия, качество кандидатов, конверсия этапов).

Участие в HR-проектах:

• развитие HR-бренда (работа с отзывами, участие в профильных мероприятиях, продвижение вакансий);
• помощь в организации корпоративных мероприятий.

Мне важно, чтобы вы:

Имели опыт активного рекрутмента (желательно подбор продаж или массовый подбор) — от 1 года. Умеете работать с возражениями, «продавать» вакансию и доводить кандидата до найма.

Уверенно работаете с телефонными звонками.

Владеете инструментами поиска: hh.ru, соцсети, работа с базами.

Ответственны и самостоятельны.

Готовы развиваться: мы не ищем «кадровика», мы ищем коллегу, который хочет расти в профессии.

Мы предлагаем:

Заработная плата: от 60 000 на руки.

Прозрачная система мотивации: вы сами можете влиять на свой доход.

График: 5/2, с 8:30 до 17:00. Офис в центре города.

Обучение: обучение от компании и помощь на всех этапах работы.

Официальное оформление по ТК РФ.

Команда: дружный коллектив, который всегда готов помочь.