Просмотр вакансии

Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом)
• Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы в компаниях с распределённой филиальной структурой (будет преимуществом)
• Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов)
• Практический опыт в подборе персонала, включая подбор руководителей и ключевых специалистов
• Опыт поиска и подбора кандидатов на международном рынке (LinkedIn и другие профессиональные ресурсы)
• Опыт проведения сложных увольнений / оптимизации численности

Обязанности:

• Проведение аудита кадрового делопроизводства по всей компании (головной офис + регионы)
• Выявление и устранение ошибок в КДП, выстраивание корректных процессов
• Проведение аудита функции подбора персонала, выявление узких мест и повышение эффективности
• Самостоятельное ведение подбора на ключевые и руководящие позиции (включая международный поиск)
• Участие в оптимизации численности и сопровождение процессов увольнения
• Контроль соблюдения трудового законодательства

Условия:

• Офис в Москве, Павелецкое направление
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис)
• Оклад 300 000 руб. на руки + ежемесячная премия до 100 000 руб.
• Оформление по ТК РФ