Просмотр вакансии

Приглашаем в команду “Талан” Руководителя Аналитического центра.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.

На сегодня, мы представлены в 13 городах РФ и находимся в активной стадии развития. Вакансия открыта в связи с задачами по стратегическому развитию компании.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности Аналитического центра; планирование работы подразделения и организация выполнения задач в соответствии со стратегическими целями компании;
• Формирование и развитие подходов к ценообразованию, географической стратегии и продуктовым решениям компании на основе внешней и внутренней аналитики;
• Аналитическое сопровождение принятия решений по новым площадкам, проектам, очередям, форматам недвижимости и перспективным направлениям бизнеса;
• Организация процессов управления ценой, ассортиментной матрицей, скидочными механизмами и другими инструментами, влияющими на выручку, доходность и темпы продаж;
• Обеспечение аналитической и методологической базы для выполнения целевых моделей продаж и формирования максимального дополнительного дохода по проектам компании;
• Разработка и внедрение методик, стандартов, регламентов, аналитических моделей и инструментов, направленных на повышение качества и эффективности работы Аналитического центра;
• Организация прогнозирования продаж, выручки, структуры спроса и иных ключевых показателей; подготовка сценарных расчетов и аналитических рекомендаций для управленческих решений;
• Формирование системы управленческой отчетности; координация подготовки регулярных отчетов и аналитических материалов для руководства компании; развитие BI-дашбордов и иных инструментов отчетности совместно с ИТ;
• Подготовка аналитических выводов, рекомендаций и презентационных материалов для топ-менеджмента; участие в проработке стратегических, инвестиционных и коммерческих решений компании;
• Формирование, развитие и управление командой Аналитического центра: постановка задач, распределение нагрузки, развитие компетенций сотрудников, создание условий для эффективной работы подразделения.

• Высшее образование по направлениям экономика, маркетинг, финансы;
• Опыт работы на руководящих или ведущих позициях в аналитике / ценообразовании / маркетинговой аналитике / девелопменте от 5 лет;
• Обязателен опыт работы в девелопменте, жилой недвижимости или смежных сегментах рынка недвижимости;
• Глубокое понимание рыночной аналитики, конкурентного анализа, ценообразования, продуктовой аналитики и экономики девелоперских проектов;
• Опыт подготовки аналитических материалов для топ-менеджмента и сопровождения управленческих решений;
• Опыт построения прогнозов, сценарных моделей, систем отчетности и аналитических инструментов;
• Опыт управления командой и развития сотрудников;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint; преимуществом будет опыт работы с Power BI, SQL и другими BI-инструментами;
• Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, умение структурировать большие массивы информации и формулировать практические выводы;
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с различными функциями внутри компании.

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Комфортные условия труда в виде современного офиса, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО;
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.