Просмотр вакансии

Аптеки под брендом «Вита» - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Определять текущую потребность в персонале, планирование подбора на периоды: месяц, квартал, год (с учетом индексов развития и текучести персонала)
• Проводить аналитику и мониторинг рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала
• Оценивать эффективность использования ресурсов и программ по поиску персонала, ответ за эффективность использования ресурсов менеджер по персоналу, своевременная инициация пересмотра программ
• Участвовать в формировании привлекательного бренда работодателя, положительной репутации на рынке
• Поиск персонала по информационным базам, с помощью рекламы, заявки в Кадровые агентства, Центры занятости

Для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Умение эффективно организовывать рабочее время и расставлять приоритеты
• Знание офисных программ
• Ответственность, внимательность и инициативность

Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Формат работы офис и выезды
• Возможность роста и развития
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
• Корпоративные скидки на фитнес, здоровье и обучение