Просмотр вакансии

Укажите в сопроводительном письме, какие проекты вы вели или в которых принимали ключевое участие. Опишите:

Название проекта и его цель.

Вашу роль (инициатор, руководитель, исполнитель, соисполнитель и т.д.).

Основные задачи, которые вы решали.

Результат (с цифрами, если возможно): например, повышение эффективности, сокращение затрат, увеличение выручки.

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании деиствует система внутреннеи валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные деиствия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектом и координация команды, подрядчиков и других участников.

• Взаимодействие с заказчиком, управление ожиданиями и разрешение спорных вопросов.

• Планирование и распределение ресурсов проекта: людей, техники и бюджета.

• Контроль сроков, качества, бюджета и ключевых показателей проекта.

• Управление рисками, изменениями и принятие решений в нестандартных ситуациях.

• Организация коммуникаций, отчетности, совещаний и использование цифровых инструментов управления проектом.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет

Главный инженер проекта должен знать:

• Знание нормативных и технических документов по проектированию и строительству.

• Понимание порядка согласований и запросов в органы власти и ведомства.

• Навыки деловой переписки и ведения переговоров.

• Знание правил документооборота, оформления и регистрации документов.

• Понимание процессов проектирования, строительства и реконструкции объектов.

• Знание требований к составу проектной и рабочей документации.

• Понимание норм времени на разработку документации.

• Знание правил контроля качества в проектной организации.

• Навыки оформления актов, накладных, переплета и сдачи документации.

• Знание порядка передачи документации техническому заказчику.

• Понимание требований по авторскому надзору при строительстве и вводе объекта в эксплуатацию.

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.