Просмотр вакансии

Волгоградское областное государственное унитарное предприятие «Волгофарм» — не просто предприятие, а часть истории здравоохранения региона. Мы на рынке более 100 лет: наша история началась в 1922 году, а в 1992м путём реорганизации оптово-производственного объединения «Фармация», выступаем правопреемником Волгоградского областного аптечного управления.
Сегодня коллектив предприятия насчитывает свыше 1300 квалифицированных работников, объединяя в своей сети более 170 аптек и 5 специализированных оптик, расположенных по всей Волгоградской области.

Наши достижения подтверждают статус надежного работодателя и профессионала отрасли: мы регулярно становимся победителями и лауреатами престижных фармацевтических конкурсов, а также получили бронзовую награду в рейтинге журнала Forbes среди лучших работодателей России 2024 года.

Ваши задачи:

• Организация и оптимизация всех рабочих процессов в аптеке для повышения эффективности.
• Достижение и перевыполнение плановых показателей деятельности.
• Координация работы персонала, обучение и контроль соблюдения внутренних стандартов и регламентов.
• Ведение документооборота в строгом соответствии с лицензионными требованиями, правилами торговли и санитарно-эпидемиологическими нормами.
• Обеспечение фармацевтического порядка на всех участках работы, контроль хранения и учёта лекарственных средств.
• Организация и контроль проведения маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж и лояльности покупателей.
• Контроль выкладки товара согласно принципам мерчандайзинга и стандартам компании.
• Поддержание высокого стандарта обслуживания покупателей, работа с обращениями и претензиями.

Что ожидаем от кандидатов:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Фармация».
• Наличие действующей аккредитации специалиста.
• Опыт работы на руководящей должности в аптеке от 3 лет.
• Знание актуальных приказов, нормативов и правил розничной торговли лекарственными средствами.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Конкурентную и стабильную "белую" заработную плату, привлекательную систему мотивации.
• График работы: 5/2.
• Частичную компенсацию стоимости питания, медицинский осмотр и фирменную одежду.
• Ежегодную индексацию заработной платы от 5% до 10%.
• Выплату 13-ой заработной платы от 100 000 руб.
• Социальный пакет: ДМС, льготные путёвки, льготы и гарантии по коллективному договору.
• Внутреннею программу наставничества и поддержку опытных коллег.
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Рассматриваем каждое резюме в течение трёх рабочих дней и оперативно предоставляем обратную связь.