Просмотр вакансии

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.

Чем предстоит заниматься?

• Подготовка информации/ответов на запросы/Постановления уполномоченных органов в рамках компетенции подразделения;
• Осуществление электронного взаимодействия с Федеральной Налоговой Службой (далее - ФНС) в соответствии с Положением №440-П ЦБ РФ (в рамках компетенции подразделения);
• Подготовка ответов на требования ФНС в рамках ст. 86, 93.1 НК РФ;
• Тестирование доработок программного обеспечения (далее - ПО) в рамках компетенции Группы;
• Участие в реализации Правил внутреннего контроля в целях противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание основ экономики и банковского дела;
• Знание основных нормативных правовых актов, касающихся работы (Федерального закона № 395-1 «О банках и банковской деятельности», Налогового кодекса Российской Федерации, Положения Банка России №809-П от 24.11.2022, 440-П от 06.11.2014)

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни);
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.