Просмотр вакансии

ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций.

Мы активно растем, поэтому открываем вакансию Владелец продукта/Product Owner/Delivery manager.

Продукт ПРОТЕЙ imSwitch — сервер унифицированных коммуникаций для корпоративных и публичных фиксированных сетей связи. Задачи ПО — организация системы мультимедиа связи между абонентами, реализация логики всевозможных услуг, поддержка подключения абонентов с помощью программных и аппаратных клиентов по различным телекоммуникационным протоколам.

Ваши задачи:

• Ведение и постоянное актуализирование продуктового бэклога, включая приоритизацию, декомпозицию и оценку задач

• Формулирование пользовательских историй (User Stories), декомпозиция задач

• Проведение Scrum-ритуалов (планирование спринта, дейлики, демо, ретроспективы)

• Анализ и оптимизация процессов разработки и доставки продукта, внедрение практик повышения эффективности

• Идентификация, оценка и управление бизнес- и техническими рисками, связанными с реализацией продукта

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли Владельца продукта или Delivery менеджера IT продукта
• Знание методологий Agile/Scrum/Kanban
• Опыт работы в области телекоммуникаций
• Знание архитектуры построения сетей связи
• Аналитический склад ума
• Готовность работать с технологически сложным продуктом
• Умение организовать команду и мотивировать ее на достижение целей

Будет плюсом:

• Знания протоколов VoIP: SIP, RTP, RTCP
• Опыт настройки и эксплуатации VoIP оборудования
• Технический английский
• Опыт работы аналитиком

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Формат работы: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю), офисный/гибридный формат работы
• Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, оборудованная кухня, зоны отдыха, душевая, парковка для велосипедов
• Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Доплата на питание в офисе
• Спорт: 50% компенсации фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе, команды по футболу, волейболу
• Обучение: участие в конференциях, профильные курсы, внутренние тренинги
• Яркие корпоративные праздники