Просмотр вакансии

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• разработка и сопровождение графика планово-предупредительных ремонтов (ППР) станочного парка и подъемных сооружений;
• обеспечение ведения нормативно-справочной документации по правилам эксплуатации и ремонта металлорежущего оборудования, станков с ЧПУ, обрабатывающих центров и подъемных сооружений;
• разработка и внедрение современных методов обслуживания и модернизации оборудования;
• уверенное владение процессами планирования в системе 1С:ТОИР;
• участие в формировании бюджета службы;
• участие в разработке годовых и ежемесячных планов работы СГМ;
• ведение учета оборудования подотчетного службе;
• участие в приемке вновь поступающего оборудования;
• участие в проведении инвентаризации оборудования;
• ведение документации по консервации, списанию или реализации оборудования;
• отслеживание и коррекция норм выполнения работ по ППР.

• высшее техническое образование;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• знание устройства металлообрабатывающих станков;
• умение работать в : 1 С: ТОИР, Word, Excel, Компас-3D.

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (в пт до 15.45);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!