Просмотр вакансии

«Этажи» — федеральная компания в сфере недвижимости. Мы динамично развиваемся, ставим амбициозные цели и ценим сотрудников, готовых расти вместе с бизнесом. Сейчас мы ищем сильного управленца в HR-команду, который сможет выстроить эффективную систему привлечения и удержания талантов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Руководство группой из 3-х HR-менеджеров (постановка задач, контроль, развитие, мотивация).
• Стратегия найма: Реализация плана по укомплектованности отделов (агенты по недвижимости, офисный и административный персонал).
• Оптимизация процессов: Аудит и улучшение воронки найма и системы адаптации сотрудников. Контроль стоимости найма.
• Аналитика и результат: Работа с метриками (конверсии, закрепляемость новичков на 3-й месяц, производительность команды HR и новых сотрудников).
• Взаимодействие: Партнерская работа с бизнес-тренерами и руководителями подразделений для интеграции новых сотрудников в бизнес-процессы.

Наши ожидания от кандидата:

• Энергичный и амбициозный — не ждешь указаний, а видишь возможности и предлагаешь решения.
• Понимаешь воронку найма, HR-аналитику и основные HR-процессы не понаслышке.
• Коммуникабельный лидер — умеешь договариваться, вдохновлять и брать на себя управленческую ответственность.
• Нацелен на развитие — ищешь вызовы и хочешь расти от управленца до стратега.
• Обладаешь гибкостью и адаптивностью — в быстро меняющемся мире это ключевое качество.

Мы предлагаем:

• РЕАЛЬНЫЙ РОСТ: Мы четко видим твой путь от Руководителя отдела до HRD (Директора по персоналу). Вертикальное и горизонтальное развитие — это не пустые слова, а наша философия.
• РАБОТА ЧЕРЕЗ ПОТЕНЦИАЛ: Мы ценим твою экспертность и даем возможность влиять на процессы. Твои идеи будут услышаны и реализованы.
• СТАЖИРОВКИ И ОБМЕН ОПЫТОМ: Постоянное обучение за счет компании, участие в профессиональных конференциях и обмен лучшими практиками

Если вас заинтересовали наши условия и хочется обсудить их более подробно, направляйте отклик и я свяжусь с вами!