Просмотр вакансии

временная на период декретного отпуска основного работника

Обязанности:

- Проверка документации о закупке, договоров и дополнительных соглашений на соответствие требованиям законодательства РФ, нормативных документов Компании в сфере закупочной деятельности;

- Подготовка, размещение документации о закупке и проведение закупочных процедур на электронных торговых площадках и ЕИС в соответствии с требованиями законодательства РФ, нормативных документов Компании;

- Формирование и размещение протоколов заседаний Конкурсной комиссии по итогам закупочных процедур в соответствии с требованиями законодательства РФ, нормативных документов Компании;

- Работа с участниками закупок (направление запросов, писем участникам закупок, подготовка и направление ответов на запросы, письма участников закупок);

- Работа с документацией отдела, планирование и отчетность по направлению деятельности отдела

Требования:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет): юридическое, экономическое.

Дополнительное обучение в сфере закупок приветствуется.

Опыт работы в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ) не менее 1 года.

- Владение ПО: пакет прикладных программ MS Office, Exсel.

- Умение работать с большим объемом информации, умение ориентироваться в законодательстве РФ.

- Аналитический склад ума, внимательность, умение концентрироваться на выполнение срочных задач, умение работать в команде.

- Инициативность и самоорганизованность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к активной работе в рамках корпоративных правил.

Условия:

Преимущества работы в компании:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц: от 54 508 + доплаты и надбавки:

- территориальная надбавка (при наличии);

- доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;